Service-Ausbildung-KMW-0014

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Aktuelle Stellenangebote bei KMW

Willkommen im Karrierebereich bei der Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG (KMW). Nachfolgend finden Sie alle offenen Stellenangebote.

Stellenbezeichnung

Kennziffer

Einsatzort

Abteilungsleiter Lieferantenbetreuung (m/w/d) / QSB München

Abteilungsleiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Abteilungsleiter Projekte für Ausbildungssimulatoren m/w/d

Aluminiumschweißer MIG und WIG (m/w/d)

Angebotsmanager für militärische und zivile Ausbildungssimulatoren m/w/d

Assistenz der Bereichsleitung IT (m/w/d)

Assistenz der Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektronik

Fachkraft für Lagerlogistik Kölleda (m/w/d)

Fahrzeugprüfmeister (m/w/d)

Gruppenmeister Schweißen und/oder Stahlbau (m/w/d)

Ingenieur für Hochfrequenztechnik m/w/d

IT- Netzwerk und Security Administrator (m/w/d)

IT-Allrounder (m/w/d) Onsite Support

IT-Anwendungsentwickler (m/w/d)

IT-Servicetechniker (m/w/d)

München/Kassel

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Kalkulationssachbearbeiter (m/w/d)

Kaufmännischer Abteilungsleiter Logistik Artillerie m/w/d

Kaufmännischer Auftragsabwicklungssachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Baugruppeninstandsetzung

Lead Buyer m/w/d

Local Buyer m/w/d

Meister (m/w/d) Stahlbau/Schweißen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Demontage bei der BTD in Ebeleben/Rockensußra

Netzwerk- und Security Administrator m/w/d

Programmierer Schweißroboter m/w/d (in der Arbeitsvorbereitung)

Projektingenieur ILS m/w/d

Projektleiter (m/w/d) für Ausbildungssimulatoren

Projektleiter m/w/d

Prüfingenieur (m/w/d)

Qualitätsmanager / Schweißaufsicht (m/w/d)

Qualitätsplaner (m/w/d)

Referent Controlling und Preisrecht m/w/d

Referent Treasury m/w/d

Sachbearbeiter Kundengewährleistung (m/w/d)

Sachbearbeiter Zoll (m/w/d)

Senior Konfigurationsmanager (m/w/d)

Senior Project Buyer (m/w/d)

Service Techniker (m/w/d)

Serviceingenieur (m/w/d)

Servicemonteur (m/w/d) im Außendienst

Servicetechniker (m/w/d) für Ausbildungssimulatoren

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Software Testmanager (m/w/d)

Software-Entwickler m/w/d

Softwareentwickler (m/w/d) konstruktive Simulation

Softwareentwickler m/w/d

Softwareentwickler m/w/d

Stellvertretender Abteilungsleiter Fertigung (m/w/d)

Studentisches Praktikum im Einkauf

Systemingenieur (m/w/d)

Systemingenieur m/w/d

Technischer Projektleiter Weiterentwicklung Artillerie (m/w/d)

Technischer Redakteur m/w/d

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Versuchsingenieur (m/w/d)

Vertragskaufmann (m/w/d) Ersatzteilversorgung National

Vertragsmanager m/w/d

Kassel/München

Vertriebsingenieur für hochmoderne militärische und zivile Ausbildungssimulatoren m/w/d

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt m/w/d

Werkstudent Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Werkstudent Qualitätsmanagement (m/w/d)

Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung? Wir haben für Sie die häufigsten Fragen & Antworten zusammen gestellt.

Ihre Frage ist nicht dabei? Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Entweder per E-Mail an project.bewerbungen (at) kmweg.de. Oder telefonisch für München Frau Wellhausen +49 89 8140-5413, für Kassel Frau Beckel +49 561 105-2240.

Wie bewerbe ich mich?

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei uns. Sofern dies nicht möglich ist, können Sie uns die Bewerbung auch postalisch in Papierform zukommen lassen.

Nehmen sie auch Initiativbewerbungen an?

Sie haben nicht den passenden Job gefunden bzw. konnten keine Stellenanzeige finden, die Sie anspricht? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.

Kontakt für München: Frau Wellhausen +49 89 8140-5413, jobs-münchen (at) kmweg.de

Kontakt für Kassel: Frau Beckel +49 561 105-2240, jobs-kassel (at) kmweg.de.

Kann ich mich auf mehrere offene Stellen parallel bewerben?

Das können Sie gerne tun; Ihnen entsteht hierdurch kein Nachteil.

Findet eine Einarbeitung statt und wie erfolgt diese?

In jedem Fall findet bei uns eine Einarbeitung gemäß einem zuvor erstellten Einarbeitungsplanes statt.

Werden Weiterbildungsmaßnahmen von KMW/Abteilung angeboten?

Selbstverständlich werden abhängig von der Abteilung, Funktion und Verantwortung Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Jedes Jahr wird im Rahmen des Mitarbeitergesprächs auch ein Qualifizierungsplan erstellt.